Software Engineer, Android (인턴)

Android Engineer를 소개해요

당근은 소속 팀과 별개로, 같은 직군끼리 묶인 '챕터'로도 구성돼요. Android 엔지니어는 모두 Android 챕터에 소속되어, 사용자가 당근에서 가장 먼저 마주하는 화면을 안정적이고 완성도 높게 만드는 일에 큰 책임감을 가지고 일해요. 수천만 명이 사용하는 앱인 만큼, 작은 개선 하나도 수많은 이웃의 경험을 바꿔놓을 수 있어요.

 

그중에서도 이 포지션은 모바일실에 소속되어 함께 일하게 돼요. 모바일실은 특정 서비스 하나를 만드는 팀이 아니라, 당근의 모든 서비스가 그 위에서 돌아가는 '기반'을 만드는 조직이에요. 사용자가 직접 쓰는 채팅 같은 기능부터, 모든 제품팀이 공통으로 사용하는 플랫폼, 앱의 안정성과 성능을 지키는 인프라까지 — 한 영역에 머무르지 않고 폭넓은 기술 문제를 다뤄요.

 

그래서 우리는 'Android Engineer'를 뽑지만, Android라는 플랫폼 안에 사고를 가두지 않아요. 문제를 풀기 위해서라면 서버, 웹, AI까지 기꺼이 넘나들고, AI를 지렛대 삼아 더 빠르게 만들고 더 많이 실험해요. 신뢰할 수 있고 지속·확장 가능한 구조를 만드는 것을 목표로, 이런 기술적 도전을 함께 즐길 수 있는 분을 찾고 있어요.

이런 일을 해요

AI로 문제를 해결해요

사내 다양한 비즈니스와 서비스가 마주한 문제를 AI를 활용해 풀어내요. Android라는 플랫폼에 스스로를 가두지 않고, 문제 해결에 가장 효과적인 방법을 찾아 적용해요

 

채팅을 만들어요

당근 이웃들이 매일 주고받는 대화, 그 경험의 기반이 되는 채팅 서비스를 개발하고 운영해요

 

플랫폼을 만들어요

Android에서 공통으로 사용하는 클라이언트 플랫폼을 만들어요. 이벤트 Analytics 파이프라인, 실험 플랫폼, Feature Flag, 미디어 업로드 파이프라인과 비디오·이미지 에디팅 SDK 등 — 제품팀이 빠르고 안전하게 기능을 출시할 수 있는 토대를 직접 설계하고 새롭게 만들어나가요

 

개발 기반과 앱 품질을 책임져요

CI/CD 파이프라인부터 보안까지, 모든 Android 개발자가 빠르고 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들어요. 나아가 앱의 Observability를 책임져요 — ANR, Crash, Jank(렌더링 지연), 앱 시작 지연(TTID·TTFD) 등 핵심 안정성·성능 지표를 수집·모니터링하고, 이상을 감지해 리포팅하며, 데이터를 바탕으로 앱 성능을 지속적으로 개선해요

 

이외에도,

• 당근의 디자인 시스템을 활용하여 신규 화면 및 기존 화면을 개선해나가는 역할을 수행해요
• Android 챕터에 소속되어 코드 리뷰, '엔지니어링 데이', '스터디 그룹' 등 다양한 활동에 참여하며, 서로의 기술과 도메인 지식을 나누고 함께 성장해요

 

이런 분을 찾고 있어요

• 문제의 본질을 스스로 정의하고, 해결 방법을 끝까지 찾아 나가는 분
• AI 코딩 도구를 적극 활용해 생산성을 끌어올려 보신 분
• AI를 활용해 기능을 개발하거나, 빠르게 프로토타입을 만들어 아이디어를 검증해보신 분
• Kotlin, Android 플랫폼 및 Jetpack Compose 경험이 있는 분
• Android에만 머무르지 않고, 플랫폼의 경계를 넘나들며 문제를 해결해본 경험이 있는 분
• 기술을 배우고 적용하며 응용하는 것을 즐기는 분
• 자기 주도적으로 일하는 것을 즐기고, 커뮤니케이션이 원활하신 분

이런 분이면 더 좋아요!

• 온디바이스 AI, LLM 등 AI 기반 기능을 실제 프로덕트에 녹여본 경험이 있으신 분
• AI 도구를 이용하여 사용자 1명 이상의 서비스를 0부터 100까지 만들고 운영해본 경험이 있으신 분
• 다양한 디바이스 사이즈와 해상도에 대응하는 디자인을 구현해보신 분
• SDK 구현을 해보았거나 오픈소스 코드를 분석해보신 분
• 당근 앱을 사용해보면서 개선 포인트를 발견하신 분

참고해 주세요

• 본 포지션은 3개월 인턴 포지션으로 해당 기간 동안 풀타임 근무가 가능해야 해요
• 인턴십 기간 동안 뛰어난 평가를 받은 분께는 정규직 전환 인터뷰 기회를 드려요
• ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요

이렇게 합류해요

1. 서류 전형  →  2. 직무 인터뷰 →  3. 최종 합격 및 입사